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创建优秀的员工队伍,建立学习型组织

时间:2017-08-11
为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织,公司开展了一系列员工培训课程, 培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度,使员工达到实现自我的目标。公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。 培训方针是自我培训与传授培训相结合,岗位培训与专业培训相结合。
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